“这掌事堂具体如何运作？”石夯在众人中素有威信，在大家的注视下主动询问细节。

唐宛解释道：“具体章程还需与各位细细商议。在我离开前，可以先试运行一段，于实践中再调整。”

“我初步拟了几条章程，请各位参谋。”

“首先，咱们开门做生意，做好产品，维护口碑，赚取应有利润，是第一要务，也是诸位安身立命的根本。”

众人纷纷点头称是。

在座各位无论是经营食铺、作坊，还是开药堂、炭场，亦或是经营温泉还是客栈，日日忙碌不就是为了这些？

“所以这一点，不能因我离开而懈怠。今后，我仍会同往年一样，为各个铺面产业定下可行的营收目标。大家在保证产品与服务的基础上，朝着这个方向努力，如果达成目标，除了应有的酬劳，还可得相应分红和奖励。”

众人回想往年旧例，纷纷觉得可行。

“再者，前两年咱们定下的各项福利措施也需延续。各位手底下伙计帮工的工钱之外，红例、伤病抚恤，庄户子弟的蒙学贴补，济世堂对贫苦人的义诊赠药……这些惠及员工的举措，非但不能停，还要成为定例，写入章程，年年核查。唐记的产业，不能只富我一人，也不能只让在座各位得利，得让所有出力的人都过得有盼头。”

话音落下，有些收益过的主事不禁眼眶发红。

这些善举一开始只是唐宛随手施为，本就十分难得，这两年慢慢变成了惯例，已经惠及所有员工。做一桩善事不难，难的是天天行善，且唐记名下人员众多，桩桩件件累计起来可不是一个小数字，她人在此地，还能落着一个善心的名声，现在都要走了，却也不忘继续安排，可见是真心为众人着想。

这也是不少人死心塌跟随她的缘由。

大家郑重承诺必当落实。这些举措不仅给了底下人实惠，也让管事们赢得了体面与尊重。

唐宛接着道：“为确保这些目标落实，就需要掌事堂来监督运转。我提议，掌事堂每月小聚一次，互通消息；每季度大议一回，审议账目，协调难题；年终我会设法与诸位会面，或派人回来，或请诸位北上一叙，总得聚上一回，叙叙总账。”

她说得条理分明，显然经过深思熟虑。

难怪起初没有声张，原来是早有成算。众人心下稍安。

这时，唐宛抛出一个更令人震惊的决定：“为酬谢诸位辛劳，我决定，除了各位应有酬劳，再从总利润中拨出十分之一，作为‘身股’，赠予掌事堂成员共享。往后每年利润，诸位皆可按此股分红。”

此言一出，满座皆惊！

在座各位原本的报酬已不算薄，东家这些产业多赚钱，大家都是亲自经手的，自然清楚。而东家竟愿拿出十分之一……

这绝不是小数目！

“东、东家，这……”

“十分之一，那得是多少……”

“这怎么成！”

众人纷纷推辞，有人不敢受，也有人是真心为唐宛感到心疼。

不过，唐宛如此安排，自然不是单纯的大方。

这样一来，众人不再只是寻常掌柜主事，也成了产业的东家之一，从此利益与她彻底绑定。

她将要北上抚北城，此去非一年半载。若陆铮在那边站稳脚跟，她多半会长住。届时怀戎这摊事业，全需倚仗眼前众人。

设立掌事堂，共享十分之一利润，虽让渡部分利益，却也使众人自然而然形成一层相互监督的关系。毕竟，任何一处的纰漏亏损，都直接关乎每个人的共同利益。

不过，与此同时，她又明确各人仍主理自己一摊，互不干涉掣肘，同时保证了经营效率与专业。

“至于账目，除各处原有人选，我会另派专人，酬劳由我直接支付。”

唐宛打算统一指派账房、定期轮换，确保账目公开透明，经得起掌事堂共同核查。

一套方案陈述完毕，条理清晰，恩威并施，既给予极大信任与实惠，也设下严谨监督。

在座诸位都是明白人，稍加思索，便知这是眼下最周全、最利于长远之计，心中因主家离去而产生的不安，顿时消散大半。

众人纷纷表态：“东家思虑周全，我等必当竭尽全力，不负所托！”

也有人感性落泪，忍不住轻拭眼角：“东家放心。无论您在不在，我们绝不让这份基业败在我们手里。”

有人则表达忠心：“若有人敢动东家的产业，我头一个不答应！”

石夯等人也郑重承诺：“东家放心北上，无论您去哪里，怀戎永远是您的根基！”

望着众人重新变得安定的目光，唐宛心下稍安。只要制度合理，人心凝聚，即便远在抚北城，怀戎这份基业也能稳妥运转，成为她最坚实的后盾。

她略作停顿，话锋一转：“还有一事，今日与各位通个气。大家都知道，陆铮此次北上，是为督建新城，而我随行赴任，亦领了一桩差事，主管新城商贸诸事